top of page
İşçi ve işveren ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklar, işçilik alacakları, işe iade, fazla mesai, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı ile çalışma hayatına ilişkin güncel hukuki değerlendirmeler.
Fazla Mesai Nasıl İspatlanır? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'ndan İşçi ve İşverenler İçin Önemli Karar
Mahkeme: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2020/22-161 Karar No: 2020/490 Karar Tarihi: 30.06.2020 Konu: Fazla Çalışma Alacağı – İspat Yükü – Tanık Delili – Fazla Ödemelerin Mahsubu İşçilik alacaklarına ilişkin davalarda en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı ve bu çalışmanın nasıl ispatlanacağıdır. Özellikle işyerinde puantaj kayıtlarının bulunmadığı veya düzenli tutulmadığı durumlarda, mahkemeler çoğu zaman tanık anlatımlarına ba
2 gün önce3 dakikada okunur
bottom of page